26 февраля 2015 с 9-00 до 15-30 в филиале КузГТУ пройдет семинар-практикум трудовые новации-2015 и инспекционные проверки (гИТ, прокуратура, служба занятости, россвязьнадзор, фстэк, роспотребнадзор и др.)

Автор и ведущий: Боярина Марина Владимировна (г.Новосибирск)

Ведущий специалист Сибирского Федерального Округа по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор. Бизнес-тренер, коучер. Направления: Безопасность (личная, детская, кадровая безопасность, безопасность бизнес-процессов), личная эффективность, управление персоналом, менеджмент. Опыт работы более 10 лет.

Предыдущий опыт работы: Генеральный директор ООО «Атташе-М». Заместитель генерального директора по персоналу в ЗАО ИРК «Мегаполис». Начальник отдела кадровв ОАО «Новосибхимфарм». Директор службы по работе с персоналом ООО «Станкосиб-Холдинг» и т.д. Провела более 200 открытых и корпоративных семинаров-практикумов. Автор более 30 публикаций в СМИ. Образование: Новосибирский Государственный Педагогический Университет. Специальность: Экономика. Санкт-Петербургская академия Психологии Предпринимательства и Менеджмента. Специальность: Психолог-менеджер по персоналу. Новосибирский институт экономики, менеджмента и права. Специальность: Тренинг-менеджер. Новосибирский Государственный Университет.

В семинаре примут участие Ежова Жанна Александровна – начальник отдела надзора и контроля ГИТ Кемеровской обл. в г. Междуреченске и Сёмина Юлия Юрьевна - государственный правовой инспектор труда Кемеровской области по гг. Мыски, Междуреченск.

В результате обучения: слушатели ознакомятся с изменениями в законодательстве о труде, актуальными на 2015  год, получат практические рекомендации по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводств

На семинаре будут рассмотрены вопросы защиты прав  Работодателя в ходе и по результатам проверки инспекционных органов.

Программа:

1. Обзор изменений трудового законодательства 2014-2015

ü  «Учет» инвалидов в штатном расписании и другие требования их оформления ИФНС.

ü  ПРОФСТАНДАРТЫ и обязательная СЕРТИФИКАЦИЯ

ü  Право на проведение допросов работников проверяемой организации.

ü  Табель учета рабочего времени как подтверждение нахождения иностранца в России.

ü  Целевое обучение – НОВЫЕ требования.

ü  Правомерность сокращения учебного отпуска по инициативе работника – разъяснения Роструда. Нерабочие праздничные дни субъектов РФ – включение в отпуск.

ü  Невыполнение работы в срок – как повод для привлечения к дисциплинарной ответственности

ü  Квоты для приема инвалидов при назначении на должности государственной и муниципальной службы

А так же:

ü  НОВЫЕ Рекомендации при увольнении работников в связи с ликвидацией организации

ü  НОВЫЕ Рекомендации при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников

ü  НОВЫЕ ШТРАФЫ в 2015 году!!!

ü  ВНЕПЛАНОВЫЕ проверки ФСС и ПФР по информации Роструда

ü  «ВНЕЗАПНЫЕ» ПРОВЕРКИ работодателей. Роспотребнадзор и выездные проверки.

ü  ТРУДОВОЙ ПАТЕНТ

ü  Обязательный фитнесс, производственная гимнастика и занятия спортом во время работы

ü  ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ работников предпенсионного возраста

ü  НОВАЯ форма заявления. Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами

ü  НОВЫЙ проект  Роструда – Проверочные листы. Онлайн-сервис для проверок работодателей.

ü  НОВАЯ ГЛАВА в ТК РФ (январь 2015)

ü  Отмена командировочных удостоверений и служебных заданий

ü  Трудовая на руки до увольнения

ü  Выбор работником банка для перечисления зарплаты

ü  Языковые экзамены для иностранцев

ü НОВЫЕ правила уплаты НДФЛ для иностранных сотрудников

ü  «ИНОСТРАННЫЕ» НОВАЦИИ – 2015

ü  НОВАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, актуальные на дату проведения семинара

2. ПРОВЕРКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА, ПРОКУРОРСКИЕ ПРОВЕРКИ, СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ:

ГИТ: полномочия, виды проверок, сроки.

ü  Полномочия инспекторов государственной инспекции труда. Обоснования проведения проверок.

ü  Выездные и документарные проверки. Порядок и сроки предоставления документов работодателем.

ü  Плановые и внеплановые проверки. Уведомление работодателя о проводимой проверке.

ü  Периодичность проведения проверок и их сроки.

ü  Сроки давности по нарушению трудового законодательства.

Документы, оформляемые при проведении проверок.

ü  Распоряжение о проведении проверки.

ü  Акты проверки. Протокол о совершении административного правонарушения. Предписание об устранении нарушения, сроки исправления.

ü  Лицо ответственное за совершение правонарушения. Постановление о привлечении к административной ответственности.

Санкции и другие негативные последствия, применяемые ГИТ.

ü  Дисквалификация. Порядок применения, обязательность исполнения, последствия, сроки. Обязанность работодателя проверки на отсутствие дисквалификации, новый порядок, действующий с 01.01.2012.

ü  Штрафы, порядок наложения. Приостановка деятельности организации, структурного подразделения, порядок применения.

3.НОВАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРОВЕРОК.

ü  Служба занятости как новый надзорный орган. Сроки проведения проверок.

ü  Обязательный порядок информирования государственных органов. Случаи и сроки обязательной передачи сведений и информации в службу занятости.

4.РОСКОМСВЯЗЬНАДЗОР: полномочия, виды проверок, сроки.

ü Полномочия. Обоснования проведения проверок. Выездные и документарные проверки. Порядок и сроки предоставления документов работодателем.

ü Плановые и внеплановые проверки. Уведомление работодателя о проводимой проверке.

ü Периодичность проведения проверок и их сроки. Сроки давности по нарушениям.

5.ПРОКУРАТУРА: полномочия, виды проверок, сроки.

ü  Практические рекомендации работодателям по прохождению проверок: варианты действий должностных лиц предприятия в зависимости от вида проводимой проверки. Ужесточение санкций со стороны ГИТ и Прокуратуры. Действия работодателя по результатам проверки. Административная и уголовная ответственность. Обжалование решений. Способы защиты работодателя от неправомерных действий сотрудников контролирующих органов и многое другое. Порядок исполнения  предписаний и постановлений ГИТ. Повторные проверки и чем они грозят работодателю. Правовые последствия.

ü  Сроки давности по  трудовому  и гражданскому законодательству: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы.

  • Совместные проверки ГИТ с органами исполнительной власти РФ (налоговые органы, профсоюзы и т.д.) ДОПРОСЫ Работников в ИФНС.

Место проведения: г. Междуреченск, пр.Строителей, 36 (филиал КузГТУ)

Стоимость участия одного специалиста: 3500 рублей (НДС – нет) в стоимость входит авторский методический материал (на бумажных и электронных носителях). Наличный и безналичный расчёт.

При себе иметь копию  платёжного поручения при безналичном расчёте!

Внимание: при оплате до 20.02.15 г. стоимость участия в семинаре составит 3300 р.

Начало регистрации: в 9-00      Время проведения: с 09-30 до 15-30

Телефон для справок: в г. Новокузнецке:  (3843)71-75-15, 71-63-87,  8-905-905-1609 Надежда Михайловна

в г. Междуреченске: 2-53-81, 8 903 994 82 84 - Валентина Ивановна

Для записи на семинар необходимо заполнить заявку (прилагается) и выслать по эл. почте Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Каждый слушатель получит именной СЕРТИФИКАТ!

Заявка Заказчика на участие в семинаре

Increase Font Size Option 6 Reset Font Size Option 6 Decrease Font Size Option 6







Госуслуги